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2017年第三季度“季度之星”評選結果公布

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2017年第三季度“季度之星”評選結果公布

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2017-12-30 12:00

2017年第三季度“季度之星”評選結果公布

【概要描述】為加強公司企業文化建設,不斷增強企業向心力和凝聚力,提高工作效率,有效激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工,公司開展“季度之星”評選活動,現将2017年第三季度評選結果公布。一、獲獎名單(一)莆田辦事處  羅志華 評選理由:1、對本部門下達的工作任務、制度要求,執行力強。2、工作态度端正,認真負責,在生活中自律性強。3、對于工作中出現的新問題能夠快速反應,及時應對。4、能急之所急顧全大局。5、态度和藹與同事們相處融洽。6、能發揮自身長處,把技術經驗與同事共同分享,提高團隊的工作效率。7、每月的績效在本項目部中獨占鳌頭,帶動了團隊其他成員的工作積極性。(二)、武夷山農經權  鄒慧穎評選理由:1、把項目上的事當做自己的事處理、帶領内業人員整改數據,配合項目負責檢查數據,保證質量,每次都能在時間節點前完成項目負責人交代的任務。2、工作中常與項目總負責人溝通交流學習,并且将自己以往所學的技巧毫無保留的教給一些新入職的同事,自己也在與交流的同時學到更多,從而将這些知識技術運用到項目上,讓項目運作起來更為得心應手。3、為完成全市數據庫合并和通過質檢軟件檢查,帶領内業人員,配合負責人連續奮戰半個月,最終順利通過檢查。4、配合項目負責完成項目第三方專項驗收和武夷山市成果數據彙交農業部并順利通過農業部專業人員檢查。   以上2位同仁公司給予1000元/人的現金獎勵,希望大家再接再厲,在以後的工作中繼續以自己的行為引領身邊的同事,把工作效率和質量推向更高、更好。

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2017-12-30 12:00
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詳情

    為加強公司企業文化建設,不斷增強企業向心力和凝聚力,提高工作效率,有效激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工,公司開展“季度之星”評選活動,現将2017年第三季度評選結果公布。
一、獲獎名單
(一)莆田辦事處   羅志華

 

600


評選理由:
1、對本部門下達的工作任務、制度要求,執行力強。
2、工作态度端正,認真負責,在生活中自律性強。
3、對于工作中出現的新問題能夠快速反應,及時應對。
4、能急之所急顧全大局。
5、态度和藹與同事們相處融洽。
6、能發揮自身長處,把技術經驗與同事共同分享,提高團隊的工作效率。
7、每月的績效在本項目部中獨占鳌頭,帶動了團隊其他成員的工作積極性。
(二)、武夷山農經權   鄒慧穎

600


評選理由:
1、把項目上的事當做自己的事處理、帶領内業人員整改數據,配合項目負責檢查數據,保證質量,每次都能在時間節點前完成項目負責人交代的任務。
2、工作中常與項目總負責人溝通交流學習,并且将自己以往所學的技巧毫無保留的教給一些新入職的同事,自己也在與交流的同時學到更多,從而将這些知識技術運用到項目上,讓項目運作起來更為得心應手。
3、為完成全市數據庫合并和通過質檢軟件檢查,帶領内業人員,配合負責人連續奮戰半個月,最終順利通過檢查。
4、配合項目負責完成項目第三方專項驗收和武夷山市成果數據彙交農業部并順利通過農業部專業人員檢查。 
   以上2位同仁公司給予1000元/人的現金獎勵,希望大家再接再厲,在以後的工作中繼續以自己的行為引領身邊的同事,把工作效率和質量推向更高、更好。

 

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